(Trích chỉ thị số 01-CT/TWĐTN của Trung ương Đoàn về việc tăng cường rèn luyện tác phong, thực hiện lề lối công tác của cán bộ Đoàn) QUỐC LINH thực hành
Ngoại giả sẽ dựa vào sự giám sát của cơ sở, của chính các bạn đoàn viên thanh niên về quá trình rèn luyện tác phong của cán bộ Đoàn tại nơi mình dự sinh hoạt. * Làm không khéo, việc thi hành chỉ thị sẽ rơi vào hình thức. Và việc xây dựng hàng ngũ cán bộ Đoàn cũng không ngoài mục tiêu tạo nguồn cán bộ cho Đảng, chính quyền và các đoàn thể, góp phần xây dựng hệ thống chính trị.
Chỉ thị này cựu là để “xây” cái tốt, cũng chính là phương pháp hữu hiệu để ngăn chặn, đẩy lùi cái xấu. Thực tiễn những cán bộ bên cạnh trình độ, phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn thì tác phong và tính kỷ luật trong công việc góp phần tạo nên sức hút rất lớn, không chỉ giúp họ làm tốt nhiệm vụ mà còn dễ được lựa chọn, đào tạo, bố trí khi trưởng thành, hết tuổi công tác Đoàn.
* Cán bộ Đoàn đang đoàn luyện nhiều thứ, nay lại gánh thêm “tám điều nên làm và tám điều không nên làm” liệu có nặng gánh? - Nếu nom việc thực hành chỉ thị này như một trong những công việc hằng ngày của mình, xem đoàn luyện trở nên việc làm liền, thiên nhiên như cơm ăn, nước uống, tập thể dục hằng ngày thì tôi tin rằng không có cán bộ Đoàn nào thấy bị “nặng gánh”.
Phương pháp này là dựa vào tập thể, dựa vào môi trường thọ hoạt Đoàn, tạo động lực và mục tiêu để người cán bộ Đoàn tự đoàn luyện vươn lên. * Như vậy chỉ thị này được khuyến khích hay nép thực hiện? Sẽ có chế tài nếu cán bộ Đoàn không làm theo, thưa anh? - Không nói đến tính “bức” hay “khuyến khích” mà ở đây nói nhiều hơn đến phương pháp để vận động, tuyên truyền, giáo dục, rà soát, giám sát cán bộ, công chức trẻ công tác trong Đoàn TNCS Hồ Chí Minh thực hiện tốt những quy định đã đề ra liên quan đến tác phong, lề lối công tác.
Niềm vinh hạnh và kiêu hãnh ấy cũng là đòi hỏi để mỗi cán bộ Đoàn phải thật sự chuyên chú học tập, kiên trì đoàn luyện để vừa làm tốt nhiệm vụ hiện tại nhưng cũng là chuẩn bị cho quá trình công tác ngày mai.
Bởi thế cán bộ Đoàn phải tiên phong, kiểu mẫu (đi trước sum hiệp) trong việc rèn luyện đạo đức, tác phong, trong công việc là đương nhiên”. Các nội dung diễn đạt dưới hình thức “nên và không nên” trong chỉ thị thật ra đã bao hàm trong đó những nội dung, điều cấm cụ thể mà nếu vi phạm thì chiếu theo các quy định khác sẽ xử lý kỷ luật hoặc nặng hơn tùy chừng độ theo các quy định của Đảng, quốc gia.
* Tám điều không nên làm gồm: phát ngôn không đúng, làm việc hình thức - đối phó, quan lại - hành chính hóa, thiếu khiêm tốn và không cầu thị, không chấp hành kỷ luật, thiếu tinh thần kết đoàn, thiếu ý chí tranh đấu và thiếu chuẩn mực trong lối sống. Nên và không nên làm * Tám điều nên làm gồm: xung kích, nghĩa vụ, gương mẫu, chân thực, sáng tạo, thân thiện, ngay học tập, hăng hái rèn luyện kỹ năng.
* Đâu là lý do để Trung ương Đoàn ban hành chỉ thị này? Phải chăng vì đã có biểu lộ chưa đẹp, dư luận chưa hay về đội ngũ cán bộ Đoàn hiện giờ? - Cán bộ Đoàn là đội ngũ được Đảng tin tức giao nhiệm vụ làm công tác vận động, giáo dục đời trẻ mà nhiều lần Đảng đã khẳng định xây dựng Đoàn chính là xây dựng Đảng trước một bước.
Muốn đạt được mục đích phải có sức mạnh của toàn Đoàn, trước nhất là ý chí quyết tâm của đội ngũ cán bộ Đoàn với đề nghị việc tổ chức thực hiện cần kiên trì, liền tù tù gắn với rà soát, giám sát. Anh Nguyễn Long Hải và các “công dân nhỏ” của Trường Sa trong chuyến thăm và làm việc tại Trường Sa tháng 5-2013 - Ảnh: NGUYỄN KHÁNH Kỳ 1: Đi tìm phong cách Kỳ 2: Kiến tạo hình ảnh Anh Hải nhận định: “Hình ảnh của tổ chức Đoàn trước xã hội đa số được thể hiện qua hình ảnh của người cán bộ Đoàn.
Trung ương Đoàn sẽ đánh giá kết quả thực hành của cán bộ Đoàn dựa vào cơ sở nào? - Đúng như vậy. Suy cho cùng, nội dung của chỉ thị bản chất là để chỉnh đốn tác phong, lề lối công tác, giúp cán bộ Đoàn sửa khuyết thiếu, hoàn thiện và kiến lập hình ảnh đẹp cho chính mình.
Chỉ thị đề nghị mỗi cán bộ Đoàn xây dựng, đăng ký chương trình hành động hằng năm và chi bộ, chi đoàn hay tập thể lãnh đạo sẽ dựa vào kết quả đó để đánh giá trong kiểm điểm, nhận xét, đánh giá công chức, cán bộ hằng năm.
Đây cũng là cơ hội biểu đạt những “tính trội” của cán bộ Đoàn, những cá nhân chủ nghĩa điển hình trong tập thể thanh niên và cán bộ, công chức nói chung.
* Trung ương Đoàn kỳ vọng gì vào kết quả thực hành, cũng như ở đội ngũ cán bộ Đoàn khi chỉ thị này được triển khai trong toàn Đoàn? - đoàn luyện tác phong, lề lối công tác bổ ích cho chính mỗi cán bộ Đoàn để trở thành người quản lý, người cần lao có tính chuyên nghiệp cao, hạp với môi trường công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Hoặc duyệt sự phát hiện, tuyên truyền của các cơ quan báo chí về gương người tốt, việc tốt, những cán bộ Đoàn điển hình có tác phong đúng, phong cách chuẩn cũng sẽ là cơ sở để đánh giá kết quả thực hiện chỉ thị này.
